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【轉載】北京周報：http://www.beijingreview.com.cn/caijing/hyzx/202508/t20250806_800410728.html
在競爭激烈的制造業領域，一家企業的核心競爭力往往不僅體現在技術實力或市場份額上，更在于其背後深厚的文化底蘊。
正如GE傳奇領袖傑克·韋爾奇也所言：“企業的根本是戰略，而戰略本質是企業文化。”對于珠海靈科自動化科技有限公司（以下簡稱“靈科超聲波”）而言，其企業文化不僅是企業發展的“底氣”，更是品牌價值的重要支撐。
“在我們公司，員工不是螺絲釘，而是家人。”訪問中，靈科超聲波總經理王森城如是說。這家由潮汕企業家創立的企業，將潮汕人“家文化”的精髓融入現代企業管理，打造出獨具特色的“家文化”體系。
在靈科超聲波，人才的成長被視爲企業發展的核心動力。據了解，靈科每年專項投入數百萬元用于人力資源開發，構建了貫穿員工全職業周期的培養體系。這一體系覆蓋從新員工入職到骨幹人才提升的各個發展階段，通過"內訓+外培"的雙軌培養機制，爲員工提供包括專業技能培訓、管理能力提升等多元化的學習機會。
更令人稱道的是，靈科超聲波 將"家文化"理念融入企業管理的每一個細節。生産車間安裝空調，確保四季恒溫的舒適工作環境；夏日裏精心熬制的消暑飲品、傳統節日飽含心意的特色禮盒、定期開展的素質拓展活動，以及每月溫馨別致的生日會，無不體現著企業對員工無微不至的關懷。這些潤物無聲的人文關懷，讓每一位員工都能真切感受到如家般的溫暖與歸屬感，在提升團隊凝聚力的同時，也彰顯了企業以人爲本的管理智慧。
“企业的价值不在于赚多少钱，而在于为社会创造多少价值。”王森城的这句话，道出了靈科超聲波的公益初心。作为广东狮子会珠海代表处2023-2024年度总监，他带领企业构建了系统化的公益版图，涵盖教育支持、乡村振兴、灾害救援等多个维度。
在教育事业上，靈科超聲波向北京理工大学珠海学院捐赠价值12萬元的超聲波焊接設備，並派出工程師團隊開展實操培訓，推動産學研深度融合；在鄉村振興領域，作爲珠海市重點企業代表，公司高層多次帶隊深入陽江、茂名等對口幫扶地區實地考察，精准對接幫扶需求；面對台風等自然災害，企業總是第一時間組建救援隊伍奔赴一線。
靈科超聲波的“家文化 ”與公益實踐，並非簡單的慈善行爲，而是企業戰略的重要組成部分。這種文化軟實力，爲企業發展提供了三重支撐：
人才凝聚力：在“家文化”熏陶下，靈科超聲波构建了强大的人才磁场，員工流失率低于行業平均水平，穩定團隊也使得其成功研發出焊接精度達5微米的靈科伺服超聲波焊接機，打破歐美技術壟斷。
品牌差异化：在同质化竞争激烈的超声波焊接市场，靈科超聲波通过“技術+文化”的雙重標簽，構建起獨特的品牌認知。客戶選擇靈科，不僅因爲其設備良品率高，更因爲其“搞不定，找靈科”的服務承諾背後，是一個有溫度、有擔當的企業形象。
社会影响力：靈科超聲波积极投身公益事業 ，踐行企業社會責任，贏得了政府、行業協會及社會各界的廣泛認可與高度贊譽。憑借良好的信譽與卓越的社會表現，公司榮獲“廣東省守合同重信用企業”稱號，進一步增強了品牌的公信力與影響力，逐步形成了“社會認可—客戶信賴—員工自豪”的良性循環，爲企業的可持續發展奠定了堅實基礎。
從一家珠江西岸的民營工廠，到服務全球99國及地区的技术领军企业，靈科超聲波的成长轨迹证明：优秀的企业文化，是企业最持久的竞争力。当“家文化”的温暖与公益的大爱交融，当技术创新与社会责任共振，靈科超聲波不仅实现了从“制造”到“智造”的跨越，更诠释了新时代民族企业的担当——以品牌兴时代，以文化赢未来。
正如王森城所言：“我们这一代企业家的使命，不仅是把企业做大做强，更要让世界看到中国企业的文化厚度与社会温度。”在全球化竞争的新赛道上，靈科超聲波正以文化为帆，技术为桨，驶向全球价值链的高端，书写着中国制造的新传奇。